Onlinebewerbung

Im Ausschreibungstext erfährst du mehr über die Stelle und was du dafür mit­bringen müssen. Passt alles? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“ und beantrage ein Passwort für deine Onlinebewerbung. Mit diesem Passwort erhältst du einen persönlichen Zugang zum BVA-Bewerbungs­portal, wo du deine persönlichen Informationen und Unterlagen zur Bewerbung einreichen kannst.

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst du eine E-Mail-Be­stätigung. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wirst du über die weiteren Schritte informiert.

Onlinebewerbung

Im Ausschreibungstext erfährst du mehr über die Ausbildung oder das Studium und welche Voraussetzungen du dafür mit­bringen musst. Passt alles? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“ und beantrage ein Passwort für deine Onlinebewerbung. Mit diesem Passwort erhältst du einen persönlichen Zugang zum BVA-Bewerbungs­portal, wo du deine persönlichen Informationen und Unterlagen zur Bewerbung einreichen kannst.

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst du eine E-Mail-Be­stätigung. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wirst du über die weiteren Schritte informiert.

Vorstellungsgespräch

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gern persönlich kennenlernen und auch dir die Möglichkeit geben, mehr über die Stelle und uns zu erfahren. Im Gespräch stellst du dich zunächst anhand deines Werdegangs selbst vor.

Um zu beurteilen wie du in bestimmten Entscheidungssituationen reagierst, wirst du nach konkreten Verhaltensbeispielen gefragt. Auch über deine beruflichen Zukunftsvorstellungen möchten wir gerne mehr erfahren.

Sicherheits­überprüfung

Da unser Personal ständig mit vertraulichen Informationen arbeitet, müssen wir uns sicher sein, dass eine Person charakterlich zum verant­wortungs­bewussten Umgang mit solchen Materialien geeignet ist.

Wir prüfen angehende Mitarbeitende daher sehr sorgfältig im Rahmen einer umfassenden Sicherheitsüberprüfung, was auch eine bestimmte Zeit beansprucht. Einzelheiten dazu kannst du bei Bedarf im SÜG nachlesen.

Nach Prüfung deiner Unterlagen, werden wir dich zunächst zu einem Gespräch einladen.

Auswahlverfahren

Nach der erfolgreichen Bewertung deiner Bewerbungsunterlagen laden wir dich zu uns ein, um dich und deine Fähigkeiten besser kennenzulernen. Im Rahmen des Auswahlverfahrens werden wir dir Fragen oder Aufgaben zur Einschätzung deines Urteils- und Entscheidungsvermögens und zu den fachlichen Anforderungen der ausgeschriebenen Tätigkeit stellen. Abhängig von der Stellenausschreibung kommen auch ein Persönlichkeitstest, ein Aufsatz, ein Sprachtest, ein Kurzvortrag oder ein Rollenspiel hinzu.
 
Außerdem möchten wir dich in einem ersten Gespräch erleben und du hast die Möglichkeit, mehr über die Stelle zu erfahren.

Sicherheits­überprüfung

Da unser Personal ständig mit vertraulichen Informationen arbeitet, müssen wir uns sicher sein, dass eine Person charakterlich zum verant­wortungs­bewussten Umgang mit solchen Materialien geeignet ist.

Wir prüfen angehende Mitarbeitende daher sehr sorgfältig im Rahmen einer umfassenden Sicherheitsüberprüfung, was auch eine bestimmte Zeit beansprucht. Einzelheiten dazu kannst du bei Bedarf im SÜG nachlesen.

Nach Prüfung deiner Unterlagen, werden wir dich zunächst zu einem Gespräch einladen.

Schriftliches Auswahlverfahren

Nach Durchsicht und Auswertung aller Bewerbungen laden wir dich zu einem schriftlichen Online-Test ein.

Hierbei überprüfen wir in mehreren Leistungstests deine kog­ni­tiven Fähigkeiten und wie sicher du im Umgang mit Texten bist.

Mündliches Auswahlverfahren

Nach dem schriftlichen Auswahlverfahren erfährst du, ob du zum mündlichen Auswahlverfahren vor Ort eingeladen wirst.

Hier geht es um soziale Kompetenzen und deine Motivation beim BND zu arbeiten. Bei den verschiedenen Aufgaben, z. B. einem Kurzvortrag oder einer Gruppendiskussion, hast du Gelegenheit, uns von dir zu über­zeugen.

Sicherheits­überprüfung

Da unser Personal ständig mit vertraulichen Informationen arbeitet, müssen wir uns sicher sein, dass eine Person charakterlich zum verant­wortungs­bewussten Umgang mit solchen Materialien geeignet ist.

Wir prüfen angehende Mitarbeitende daher sehr sorgfältig im Rahmen einer umfassenden Sicherheitsüberprüfung, was auch eine bestimmte Zeit beansprucht. Einzelheiten dazu kannst du bei Bedarf im SÜG nachlesen.

Nach Prüfung deiner Unterlagen, werden wir dich zunächst zu einem Gespräch einladen.

Feststellung deiner gesundheitlichen Eignung

Neben der inhaltlichen Qualifikation, prüfen wir ggf. auch deine gesundheitliche Eignung. Diese ist eine Voraussetzung für eine spätere Verbeamtung.

Sofern ein Arztbesuch erforderlich ist, informieren wir dich recht­zeitig darüber per Post. Dabei bekommst du von uns auch alle notwendigen Informationen und Unterlagen.

Schriftliches Auswahlverfahren

Nach Durchsicht und Auswertung aller Bewerbungen laden wir dich zum schriftlichen Auswahlverfahren ein. Als Erstes absolvierst du in einem Online-Verfahren verschiedene Leistungstests, die deine kognitiven sowie weitere Fähigkeiten - angepasst auf das jeweilige duale Studium - prüfen. Im Rahmen des schriftlichen Auswahlverfahrens kann auch noch die Erstellung einer schriftlichen Arbeit vor Ort erforderlich sein.

Mündliches Auswahlverfahren

Wenn das schriftliche Auswahlverfahren erfolgreich war, wird's persönlich. Im Rahmen des eintägigen mündlichen Auswahlverfahrens möchten wir dich besser kennenlernen und herausfinden, ob du der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin für das duale Studium bist.

Dafür führen wir neben einem halbstrukturierten Interview eine Gruppenaufgabe durch. Außerdem möchten wir dich bei einem Kurzvortrag erleben.

Sicherheits­überprüfung

Da unser Personal ständig mit vertraulichen Informationen arbeitet, müssen wir uns sicher sein, dass eine Person charakterlich zum verant­wortungs­bewussten Umgang mit solchen Materialien geeignet ist.

Wir prüfen angehende Mitarbeitende daher sehr sorgfältig im Rahmen einer umfassenden Sicherheitsüberprüfung, was auch eine bestimmte Zeit beansprucht. Einzelheiten dazu kannst du bei Bedarf im SÜG nachlesen.

Nach Prüfung deiner Unterlagen, werden wir dich zunächst zu einem Gespräch einladen.

Feststellung deiner gesundheitlichen Eignung

Neben der inhaltlichen Qualifikation, prüfen wir ggf. auch deine gesundheitliche Eignung. Diese ist eine Voraussetzung für eine spätere Verbeamtung.

Sofern ein Arztbesuch erforderlich ist, informieren wir dich recht­zeitig darüber per Post. Dabei bekommst du von uns auch alle notwendigen Informationen und Unterlagen.

Schriftliches Auswahlverfahren

Nach Durchsicht und Auswertung aller Bewerbungen laden wir dich zu einem schriftlichen Online-Test ein. Im Rahmen des Online-Tests absolvierst du verschiedene Leistungstests, die deine kognitiven sowie weiteren Fähigkeiten prüfen. Zudem kann es möglich sein, dass noch die Erstellung einer schriftlichen Arbeit vor Ort erforderlich ist.

Mündliches Auswahlverfahren

Wenn das schriftliche Auswahlverfahren erfolgreich war, wird's persönlich. Nun möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen und im Rahmen des eintägigen mündlichen Auswahlverfahrens herausfinden, ob du zu unserem Bachelor-Studien­gang passt und dich für eine künftige Mitarbeit im BND eig­nest.

Dafür führen wir neben einem halbstrukturierten Interview verschiedene Aufgaben (z. B. eine Gruppenaufgabe) durch und testen auch deine spezifischen Fachkenntnisse.

Sicherheits­überprüfung

Da unser Personal ständig mit vertraulichen Informationen arbeitet, müssen wir uns sicher sein, dass eine Person charakterlich zum verant­wortungs­bewussten Umgang mit solchen Materialien geeignet ist.

Wir prüfen angehende Mitarbeitende daher sehr sorgfältig im Rahmen einer umfassenden Sicherheitsüberprüfung, was auch eine bestimmte Zeit beansprucht. Einzelheiten dazu kannst du bei Bedarf im SÜG nachlesen.

Nach Prüfung deiner Unterlagen, werden wir dich zunächst zu einem Gespräch einladen.

Auswahlverfahren

Nach Durchsicht und Auswertung aller Bewerbungen laden wir dich zu einem eintägigen kombinierten mündlichen wie schriftlichen Auswahlverfahren ein, um uns von dir und deinen Fähigkeiten ein genaueres Bild machen zu können. Ein schriftlicher Leistungstest gibt uns einen Überblick über deine kogni­tiven Fähigkeiten und du zeigst uns durch einen Kurzvortrag, wie du dich aktiv Herausforderungen stellst.

Außerdem möchten wir dich im Rahmen eines Interviews besser kennenlernen. Dabei hast du die Chance, dich sowie deine Eignung für den Studiengang und den späteren Einsatz im BND vor­zu­stellen.

Sicherheits­überprüfung

Da unser Personal ständig mit vertraulichen Informationen arbeitet, müssen wir uns sicher sein, dass eine Person charakterlich zum verant­wortungs­bewussten Umgang mit solchen Materialien geeignet ist.

Wir prüfen angehende Mitarbeitende daher sehr sorgfältig im Rahmen einer umfassenden Sicherheitsüberprüfung, was auch eine bestimmte Zeit beansprucht. Einzelheiten dazu kannst du bei Bedarf im SÜG nachlesen.

Nach Prüfung deiner Unterlagen, werden wir dich zunächst zu einem Gespräch einladen.

Auswahlverfahren

Nach Durchsicht und Auswertung aller Bewerbungen laden wir dich zu einem eintägigen kombinierten mündlichen wie schriftlichen Auswahlverfahren ein, um dich besser kennenzulernen und herauszufinden, was du drauf hast.

Das Auswahlverfahren umfasst schriftliche Instrumente (z. B. eine Kurzanalyse und einen kognitiven Leistungstest) sowie verschiedene Gesprächssituationen. Im Rahmen eines Interviews hast du die Chance, dich und deine Eignung für den Studiengang vor­zu­stellen. In einem Kurzvortrag und einem Rollen­spiel kannst du zeigen, wie du aktiv Fragestellungen und Heraus­forderungen angehst.

Sicherheits­überprüfung

Da unser Personal ständig mit vertraulichen Informationen arbeitet, müssen wir uns sicher sein, dass eine Person charakterlich zum verant­wortungs­bewussten Umgang mit solchen Materialien geeignet ist.

Wir prüfen angehende Mitarbeitende daher sehr sorgfältig im Rahmen einer umfassenden Sicherheitsüberprüfung, was auch eine bestimmte Zeit beansprucht. Einzelheiten dazu kannst du bei Bedarf im SÜG nachlesen.

Nach Prüfung deiner Unterlagen, werden wir dich zunächst zu einem Gespräch einladen.